Wie geht man korrekt mit personenbezogenen Daten um? Seit dem 25. Mai 2018 gilt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) europaweit und verpflichtet auch Unternehmen noch stärker zur Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten. Ergänzend dazu wurde das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) überarbeitet. Aber wer braucht einen eigenen Datenschutzbeauftragten (DSB), was sind dessen Aufgaben und wie wird man Datenschutzbeauftragter?
In vielen Firmen herrscht Unsicherheit darüber, was es zu Aufbewahrungsfristen und Löschfristen in der Personalverwaltung zu beachten gilt. Wie lange muss ein Unternehmen personenbezogene Daten von Mitarbeitern und Bewerbern aufbewahren und wann müssen diese gelöscht werden? Wir erläutern die wichtigsten Punkte.
Nach § 75f HGB sind Ansprüche, die aus einer Vereinbarung abgeleitet werden, in der ein Arbeitgeber dem anderen zusagt, Mitarbeiter des anderen Arbeitgebers nicht einzustellen, nicht einklagbar. Die fehlende Einklagbarkeit eines solchen Anspruches ist auch ausgedehnt worden auf Vereinbarungen zwischen 2 Arbeitgebern über Abwerbeverbote.
